Em alinhamento com as melhores práticas de transparência e respeito aos dados pessoais, a I-gás apresenta a você, CANDIDATO, os termos de utilização da nossa plataforma “Trabalhe Conosco”, que segue, ademais, todas as especificações de nossa Política de Privacidade e Proteção de Dados Pessoais e Termos de Uso das plataformas online da I-gás (“RECRUTADORA”).

Ao candidatar-se ou concordar com a participação em programas e processos de recrutamento e seleção da empresa, em quaisquer níveis hierárquicos e de função, o CANDIDATO implica em expressa aceitação deste documento e de nossa Política de Privacidade e Proteção de Dados Pessoais e Termos de Uso das plataformas online da I-gás.

Recomenda-se que os CANDIDATOS que não concordam com os termos dos citados documentos não façam a utilização dos serviços do “Trabalhe Conosco”, pois a não aceitação dos serviços e/ou a não disponibilização das informações solicitadas pela plataforma podem inviabilizar a participação do CANDIDATO nos programas e processos de recrutamento e seleção.

Ademais, o CANDIDATO e o RECRUTADOR comprometem-se ao cumprimento e respeito da legislação brasileira vigente.

Aqui, especialmente, tratamos da recepção, armazenamento e tratamento dos dados, inclusive pessoais, que o CANDIDATO disponibiliza a I-gás, para acesso e participação dos programas e processos de recrutamento e seleção da empresa, em quaisquer níveis hierárquicos e de função. Para o fornecimento de serviços online aos CANDIDATOS, são adotados recursos digitais avançados para a proteção das informações pessoais dos usuários que poderão ser coletadas e tratadas durante o processo seletivo, tais como, nome completo, endereço residencial, endereço eletrônico, número de telefone, documentos pessoais (RG, CPF etc).

A RECRUTADORA poderá fazer uso de outras plataformas e funcionalidades de serviços e tecnologias, bem como de suporte de profissionais e prestadores de serviços terceiros, que, para fins de recrutamento e seleção, terão acesso aos dados pessoais do CANDIDATO.

O CANDIDATO deverá dar o aceite expresso deste documento e de nossa Política de Privacidade e Proteção de Dados Pessoais e Termos de Uso das plataformas online da I-gás. Apenas após o aceite expresso do CANDIDATO será possível enviar o currículo para acesso e participação dos programas e processos de recrutamento e seleção da empresa, em quaisquer níveis hierárquicos e de função. O botão destinado ao envio do currículo, por parte do CANDIDATO, somente será liberado após o citado aceite expresso. Além da plataforma “Trabalhe Conosco”, o CANDIDATO poderá receber informações e comunicados por e-mails, mensagens de texto e outras mídias eletrônicas, sempre dedicados e relacionados aos temos de recrutamento e seleção.

Para enviar o currículo, o CANDIDATO deve ter 16 anos de idade ou mais. Se o CANDIDATO tiver menos de 18 anos, o envio do currículo e a assunção de qualquer obrigação devem estar sob a supervisão dos pais, tutor ou outro adulto responsável.

Consideraremos que você é responsável pela veracidade das informações prestadas e cadastradas, de modo que o envio de informações falsas pode gerar inconsistências nas prestações dos serviços e/ou inviabilizar a participação do CANDIDATO nos programas e processos de recrutamento e seleção.

O RECRUTADOR poderá, a qualquer tempo, suspender, cancelar ou interromper o acesso aos dos programas e processos de recrutamento e seleção da empresa, em quaisquer níveis hierárquicos e de função, sem que qualquer prestação de contas seja devida ao CANDIDATO.

A I-gás não se responsabiliza, ademais, por alegações de danos/problemas decorrentes da demora, interrupção ou bloqueio, por qualquer motivo, nas transmissões de dados decorrentes da conexão de internet do CANDIDATO, assim como pelo pagamento dos serviços de acesso à internet e equipamentos necessários para sua conexão e acesso a plataforma “Trabalhe Conosco”.

A RECRUTADORA informa que os dados coletados permanecerão armazenados em seu banco de dados pelo prazo de 6 (seis) meses, podendo este prazo ser estendido caso a vaga ou posição para a qual a o CANDIDATO tenha manifestado interesse permaneça aberta ou suspensa após esse período. Sem prejuízo, é possível que, para cumprimento de obrigações legais, regulatórias ou judiciais, as informações sejam armazenadas por mais tempo.

A eliminação dos dados pessoais e dos currículos será feita de acordo com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). Ademais, a eliminação ocorrerá caso o CANDIDATO realize pedido formal para tanto.

Assim como ocorre com nossas políticas, informamos que os termos e condições de participação em programas de recrutamento e seleção poderão ser alterados, sem prévio aviso, poderão ser alterados ou adequados, no todo ou em parte, de acordo com as necessidades da RECRUTADORA.

Maiores informações sobre transferência internacional de dados, requerimentos legais, exercício de direitos, uso de cookies, entre outros, estão disponíveis na nossa Política de Privacidade e Proteção de Dados Pessoais e Termos de Uso das plataformas online da I-gás.

Data desta versão: abril de 2021